« Le coaching est un outil de choix vers l’excellence. Il existe un éventail varié de formes et d’approches de coaching et par conséquent, de définitions. Toutefois, tous s’accordent pour parler d’un accompagnement vers l’atteinte d’objectifs, dans un parcours de changement et de transformation. Le coach peut accompagner les personnes dans plusieurs cadres. De coach de vie à coach de dirigeants, de coach d’affaires à coach d’équipes, l’on retrouve des coachs dans les milieux les plus variés. » - Centre Québécois Programmation Neuro Linguistique … (CQPNL)
QU’EST-CE QUE LE COACHING ?
Le coaching prend tout son sens et est particulièrement indiqué lors de transitions de vie ou encore, lors de passages délicats, ou tout simplement, pour la personne en cheminement personnel. Le coaching est un outil de développement personnel et professionnel qui s’appuie sur vos propres forces et est un accélérateur de changement pour vous permettre d’évoluer, d’atteindre votre objectif ou de changer d’état ou de ”pattern”. Le coaching est avant tout une méthode d’accompagnement sur mesure qui est unique et modelé pour vous en respectant votre identité et vos valeurs tout en s’appuyant sur vos propres compétences et qualités.
Ce modèle de coaching s’intéresse au « comment » faire pour y arriver plutôt qu’au « pourquoi » cela ne fonctionne pas. Il permet la détermination d’objectifs mesurables, la mobilisation des ressources personnelles ainsi que la motivation pour l’atteinte des objectifs fixés. Grâce au coaching, il vous sera facile de comprendre vos comportements dans certaines situations et de ne plus glisser dans des les anciens pièges.
LE COACHING, C’EST POUR QUI ?
C’est pour tous ! Le coaching est un formidable tremplin pour vous permettre de réaliser vos projets, vos objectifs les plus ambitieux ou simplement pour sauter au cœur de votre vie. Il s’adresse à toute personne qui souhaite progresser, réaliser ses rêves ou se sentir mieux dans sa vie. L’engagement personnel de l’individu qui entreprend un coaching de vie est essentiel afin de s’assurer d’un résultat durable. La personne se trouve ainsi responsable de sa propre évolution et, par le fait même de sa propre réussite.
